ファストリ、「週休3日制」を一部導入 10月から地域正社員が対象

健康・予防

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favicons?domain=www.sankei 産経ニュース 2015.08.21 UPDATE

(2015年8月20日 産経ニュースより) カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、週に4日働いて3日休む「週休3日制」を10月から一部導入することが20日、わかった。介護や子育てと仕事を両立させることや多様な働き方に対応する狙いがある。  国内の「ユニクロ」約840店で働く転勤のない「地域正社員」約1万人のうち、本人が希望すれば週休3日を選択できる。来店客でにぎわう土日や祝日は原則出勤してもらい、それ以外の平日で3日休んでもらうことにする。

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坪谷透

東北大学大学院歯学研究科 助教、博士(医学)、医師

いいですね。

日本でもこのような多様な働き方が増えたらいいなと思っています。

世の中が多様化すると、他人と比べることによるストレスが無くなると思います。

日本はやたらと均一なので、他の人と比較しやすい(同世代と比べて出世が早いとか給料が高いとか)ですが、アメリカにいる人は、本当に多様なので、他の人と比較して何か議論することは難しい(まぁ別に必要ないのですが)と感じます。

比較から解き放たれると、自分のやりたいことをする人増えるんじゃないかなー。

日本人はもっと自分がやりたいことをやったらいいのに!と思います。

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  • 毎日通勤しています。満員電車に乗っていると、会社着くまでに参ってしまいます。とほほ。

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